今年度新たな取り組みとして始動しました”おたすけ隊”（メンター制度）！！
不安を抱えながら入職してくる新任職員さんを支える仕組みです。
一年かけてこの制度の基盤がつくれればと思っています。

本日中森心理士さんによるコーチング研修です。
今まさに、おたすけ隊のメンバーがオンライン上で集いワイワイと取り組んでいます。

　・「お」：おもいやりを持って

　・「た」：楽しく

　・「す」：すっきり

　・「け」：謙虚に

　・「た」：助けあって

　・「い」：いきます！