希望の家採用情報

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すべての子どもたちの未来に希望を

「可能性あふれる子どもたちが将来に希望を持ち、
それぞれが自分らしく、かつ幸せに生きていってもらいたい」
そのために、あなたの力を必要としています。

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社会福祉法人共生会 希望の家の
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「子どもたちの未来に希望を」
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職員インタビュー

入職二年目の平山さん

平山さん/入職2年目

希望の家は子どもたちの最善の利益のためにチームで支援をする
温かみのある職場です。
私は転職組ですが、丁寧に仕事を教えていただきました。

私が在籍しているグループホームは本園と離れていますが、困った時には先輩職員をはじめ、管理職、心理士、看護師、栄養士など様々な職員にサポートをしてもらえる環境であり、職員を孤立させない工夫があります。

成長が著しい子どもたちですので、さまざまな子どもたちの姿に出会えることが魅力であり、やりがいです。何かができるようになったり、職員や他の子どもへの優しい一面が見られたり、なんでこうなった?と思わず笑ってしまうような出来事が毎日あり、日々笑わせてもらっています。

入職一年目の青木さん

青木さん/入職1年目

希望の家は家庭的な環境においてチームで子どもを支える施設です。
子どもたちとは日々のやり取りをとても大切にしており、要望に対してはチームで吟味し、子ども達がより充実した生活を送れるように心掛けています。

私は1年目で子どもとのやり取りの中で上手くいかない時やぶつかってしまうことも多いですが、徐々に子ども達からの信頼を得ることができ、やりがいに繋がっています。

また、チームで支援しているため、悩みや不安を溜め込まず、足りないところを補い合って支援していくことができる点は希望の家の魅力だと思っています。
もちろん大変さもありますが、子ども達の成長を間近で見ることができる素敵な仕事です!

希望の家
人材育成の仕組みとポイント

POINT01

安心のサポート体制

おたすけ隊制度

精神面の支えになることを目的とした制度です。新人職員に対し、コーチングのスキルを身につけた先輩職員(経験年数が近い先輩)が担当としてつきます。 1年間かけて1対1で業務を丁寧に伝えます。

サポーター制度

各グループに担当サポーターを配置することで、相談先を明確にし、課題解決に向けたチーム力の向上を図ることを目的とした制度です。それぞれのグループでの課題や問題に対しては、グループの職員が主体的に考え、判断し、解決ができるようなチームに醸成されていくことが求められます。

POINT02

安心のサポート体制

いつくかの園内研修を設けているため、学ぶ機会が豊富にあります。
ロールプレイを行ったりと、より実践に近い形でチームでの学びを深めます。

  • 外部講師を招いてのケースカンファレンス(年5回)

    外部講師を招いての
    ケースカンファレンス(年5回)

  • 階層別研修(1年目、2/3年目、4年目以上)

    階層別研修
    (1年目、2/3年目、4年目以上)

  • 役割別研修(リーダー職員、おたすけ隊等)

    役割別研修
    (リーダー職員、おたすけ隊等)

  • 法人研修(悉皆、希望制)

    法人研修
    (悉皆、希望制)

POINT03

就職までのフォロー

内定者懇談会ではアクティビティ等に取り組み、同期となる方々と事前にコミュニケーションが取れ、
安心して入職を迎えることができます(それでもやはり緊張はしますかね・・)。
また、スムーズな入職を目的に、希望があれば入職前にアルバイトをすることも可能です。

体育館で和気藹々とする人たち 室内でワークショップをする人たち

人材育成体系図

希望の家
イチオシポイント

POINT01

手作りご飯がとっても美味しい!

各ホームの職員が毎食料理を作って、皆で温かな食卓を囲みます。
子どもたちのリクエスト料理を作ったり、苦手な食材がバレないように試行錯誤してみたり…。
休日は子どもと一緒に料理をすることもあります。
栄養士さんとのOJTがあるので、初心者でも大丈夫です!

食卓に並ぶ料理の写真 料理を作るスタッフ

POINT02

チーム支援の体制が整っている!

生活担当職員は様々な職種の職員と協力し、
子どもたちの支援にあたります。
また、チーム内の新任職員が先輩職員と
定期的に話をする時間があり、仕事の話から
プライベートの話まで聞いてもらうことができるため、
不安なことがあっても抱えすぎることなく仕事に
あたることができ、とてもありがたいなと思っています。

ピースで写真に映るスタッフ

POINT03

自分らしさを生かした取り組み!

毎月の職員会議では体操の時間を受け持っています。
職員さんにも体操を通して心身共に笑顔や元気を届ける時間です!
子どもたちとは身体を使って全力で遊びます。
時間を忘れて子どもたちが夢中になり沢山の笑顔を見せてくれます。自分の武器を生かし、
子どもたちに笑顔を届け、楽しむ気持ちを共有することを大切にして子どもと接しています。

ボールで遊ぶ子どもとスタッフ ボールを持っているスタッフとこども

新卒採用スケジュール

4月5月6月7月8月9月10月2月3月4月
児童養護施設職員養成講座
(入職検討者向け講座1/1M)
採用説明会&施設見学会
(概ね1/1M)
エントリー
1次試験:書類選考
採用試験
2次・3次
内定者向け ○必要に応じて個別に対応します。是非お気軽に連絡ください!
○説明会&見学会7月30日(土)、8月28日(日)、9月24日(土)、10月23日(土)、11月26日(土)
※全てAMに実施
○採用試験:7月30日(土)、8月28日(日)、9月24日(土)、10月23日(日)、11月26日(土)
※全てAMに実施
内定通知
(目安)
内定者
懇談会
顔合わせ 入職

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